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　　北京代理記賬是現代服務業的重要組成部分，國外發達國家已很普遍，國內企業還沒有太了解這塊的服務，然而一旦了解代理記賬服務，相信就會考慮選擇代理記賬做為會計部門。當然這要根據企業實際需要而定。

　　一般來說，企業都想聘請到一位好的會計。聘請高級會計成本較高，企業規模小也不易找到，何況有些企業也不一定適用。

　　如聘用的會計經驗少或業務能力不強，發生了財稅損失都不知曉，企業損失和運行成本自然會無形增加，還不如多點工資聘請好會計節省，好會計所增加的工資成本可能會遠遠小于直接損失和無形損失。另外，一旦發生重大損失，有些不負責任的會計辭職了事，這樣的事情我們服務的客戶曾經遇到，損失只能全部由企業承擔。

　　會計經驗少，賬、表、稅等處理不好或者混亂，年檢、審計、財稅檢查、年度所得稅清算等也會出現問題，管理部門也會比較關注和重視。這種情況我們遇到的還是比較多的，甚至有的公司想注銷都注銷不了，不少企業還需要對以前的賬進行重新整理(亂賬整理)，才符合要求。

　　招聘人員還要承擔員工養老、醫療、失業、公積、工傷、生育保險，或綜合保險和福利。勞動合同法實施后，還要承擔勞動合同法新增人員成本;如果會計離職，工作銜接也成問題，還要耗費精力再聘會計。

　　會計會接觸一些企業的經營機密，發生離職矛盾，也會給企業帶來一些困擾。來我們這里咨詢的客戶，每年都會遇到幾起這樣的情況。諸如會計離職時提走數萬現金，企業也不愿聲張(當然也有自身財務管理問題);與會計發生矛盾，會計不交賬本、憑證、報稅U盤等，造成企業困擾;有的會計保管企業證照公章，負責年檢沒有年檢，離職時擔心出問題，帶走所有企業證件公章，報警也找不到當事人，企業不僅無法經營，還要遭遇數萬元罰款，重新辦理證照公章等，比注冊一家新公司的手續還復雜，費用更高;還有許多諸如離職補償、社保、勞動保護等勞動爭議問題，不勝枚舉。

　　總之，企業招聘會計是一件比較慎重的事，絕大多數企業都能找到合適且負責任的會計，但企業有時也會遇到這樣或那樣的問題。選擇北京代理記賬是企業很好的選擇，如果各個企業有需要可以登錄我們的網站進行了解。