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公司如何給員工上社保?
發布時間 : 2021-07-27 19:12:12
按照規定，公司應該給員工上社保，如果員工在公司入職超過三十日，且沒有上社保，則企業已經違法，按照規定相關部門會對公司進行處罰。因此，公司必須為已經入職的員工上社保。那么如何為員工上社保呢?給員工上社保的時候需要注意什么事項呢?
公司如何給員工上社保?
1、根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，新成立的企業應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核后，發給社會保險登記證件。社會保險登記內容包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障政部門規定的其他事項。
2、辦理好繳費登記手續后，繳費單位應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除后代為繳納。
給員工上社保需要員工提供的資料
新參保員工分兩種，根據不同種類所需材料不同：
第一種，從未繳納過保險員工需要準備材料：1.身份證復印件2.一寸照片3.與之簽訂的勞動合同
第二種，之前繳納過保險員工需要準備材料：1.保險轉移單2.繳費憑證3.人員減少表4.解除勞動合同證明書5.身份證復印件6.勞動合同拿著以上資料去社保局辦理參保手續即可。
給員工上社保注意事項：
申報工資和人員信息錄入要細心
繳費要開具發票
要及時做網上申報和繳費
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