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目前很多公司都可以看到工資薪金用費用發票沖抵，員工和財務已經習慣了。但如果長期這樣，會給企業和財務人員帶來很大的風險。那么用費用發票抵消工資薪金有哪些稅務風險呢？

1.虛開增值稅發票的風險。根據稅法規定，沒有真實業務的發票是虛開的增值稅發票，虛開的增值稅發票不僅是給開票人的，也是給收票人的。用員工的個人費用發票或員工開具的費用發票記賬，本質上是虛開增值稅發票。即使取得普通票，無法抵扣進項，仍造成企業所得稅少繳，員工工資薪金個人所得稅少繳。長期來看，積少成多，企業風險巨大，財務風險也是如此。

2.發票本身的不規則風險。增值稅發票本身的格式、日期、單位、備注欄和清單附件都有非常嚴格的要求。這種通過非正式場合私下獲得的發票往往有很多不規范之處。在實踐中，上述問題經常發生。財務稍有不慎，就會導致不合規票據的錄入，給企業和財務人員的工作帶來麻煩。最常見的問題是日期。因為發票是員工拼湊的，很多都是日期不規則的，甚至很久以前的發票都是用來報銷的。財務部門不報銷會得罪人，強行報銷會給企業帶來風險，兩頭難。

3.與發票相關的證據鏈風險。從稅務機關的角度來看，費用背后是企業的外部交易，包括業務、對外支付的資金流、取得的合規發票、相關合同(部分交易可能沒有)、相關的內部審批流程，構成費用的證據鏈。在這個鏈條中，發票當然是重要的一環，但發票不是唯一的一環。如果其他證據鏈缺失，只使用發票報銷風險很大。

為了有效降低稅務風險，企業在處理稅務問題時，應積極尋求稅務籌劃方法，合理合法地進行稅務籌劃。需要理解的是，在進行企業稅務籌劃時，能夠有效規范企業行為的各個方面，促進企業的長遠發展。