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個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)以利潤(rùn)為基礎(chǔ)，按照五級(jí)累進(jìn)稅率表對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得征收個(gè)人所得稅，稅率為5%-35%。【/br/】金額不超過(guò)1.5萬(wàn)元的，稅率為5分，1.5萬(wàn)元以上至3萬(wàn)元的為10分，3萬(wàn)元以上至6萬(wàn)元的為20分，6萬(wàn)元以上至10萬(wàn)元的為30分。
稅收籌劃中合理避稅的方向
如何合理避稅不僅是企業(yè)家關(guān)心的話題，國(guó)家也一直致力于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。一方面，發(fā)放一系列政策紅利，減輕企業(yè)稅負(fù)，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，從而增強(qiáng)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；另一方面，他們鼓勵(lì)企業(yè)認(rèn)真閱讀研究稅法和政府文件，結(jié)合自身實(shí)際情況，在不違法的前提下，選擇合理合法的避稅方案。每個(gè)公民和企業(yè)都有依法納稅的義務(wù)。企業(yè)家在考慮如何合理避稅時(shí)，必須明確合理避稅和偷稅是有區(qū)別的。【/br/】企業(yè)通過(guò)研究國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策，提取其中的有利部分，在稅收政策、法律法規(guī)的前提下，提前對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和資金流做出安排，從而達(dá)到降低成本、節(jié)稅、節(jié)利、提高利潤(rùn)的目的。這才是合理避稅的正確方向，也叫合法節(jié)稅。
廣州合伙企業(yè)如何規(guī)避個(gè)人所得稅？
合伙企業(yè)如何合理規(guī)避個(gè)人所得稅【/br/】1。【/s2/】稅務(wù)籌劃【/s2/】合理調(diào)整工資與年終獎(jiǎng)的比例【/br/】我們的年終獎(jiǎng)應(yīng)該作為一個(gè)月的工資收入單獨(dú)計(jì)算納稅，也就是說(shuō)年終獎(jiǎng)要除以12個(gè)月，其商數(shù)要對(duì)照相應(yīng)的稅率檔案進(jìn)行納稅。【/br/】很多單位不重視，導(dǎo)致員工工資與年終獎(jiǎng)不平衡，其中一家過(guò)高，從而提高全年綜合稅率。
需要特別注意的一點(diǎn)是稅收門(mén)檻。根據(jù)稅率表，我們發(fā)現(xiàn)如果年終獎(jiǎng)是【/br/】54000元，則需要繳稅5295元，如果年終獎(jiǎng)超過(guò)1元，則需要繳稅10245元。可以說(shuō)是千里之外。
2。【/s2/】稅務(wù)籌劃【/s2/】收入方式的轉(zhuǎn)變【/br/】目前我們與所服務(wù)的公司之間的雇傭關(guān)系多是勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)于底層的員工來(lái)說(shuō)，每月的稅收是幾百，看起來(lái)可能不多。但對(duì)于高管來(lái)說(shuō)，他們通常一年能賺幾百萬(wàn)，其中近一半用于納稅。在這種情況下，改變收入方式是推薦的方法。
合理的工資比例
個(gè)人所得稅的原則是實(shí)行累進(jìn)稅率。當(dāng)應(yīng)納稅所得額超過(guò)系列時(shí)，超額所得稅應(yīng)列為納稅線的最高點(diǎn)。因此，如果“月薪”或“年終獎(jiǎng)”很高，不節(jié)稅會(huì)導(dǎo)致稅率更高(高達(dá)45%)。
因此，我們需要一個(gè)合理的稅務(wù)規(guī)劃。從實(shí)際情況來(lái)看，當(dāng)一般的“工資”和“年終獎(jiǎng)”是1:1時(shí)，整體最低稅負(fù)是可以實(shí)現(xiàn)的。另外，要小心稅率變動(dòng)的“引爆點(diǎn)”。每增加1元都會(huì)帶來(lái)額外的個(gè)人所得稅。所以單位發(fā)工資的時(shí)候要充分注意這些要點(diǎn)。