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一般來說，避稅有兩種類型，一種是合法避稅，另一種是非法避稅，兩者本質(zhì)上是不同的。避稅時要充分利用稅收優(yōu)惠政策，利用稅法和漏洞進行合理的稅務(wù)籌劃。非法避稅是用非法手段，國家稅務(wù)總局嚴厲打擊。那么如何在工資方面合理避稅呢？

在合理的工資避稅方面，常用的方法包括以下幾種:

1.盡可能支付低于允許稅前扣除的工資。

2.提高員工福利水平，降低名義收入。企業(yè)如果能提高員工的福利水平，不僅能提高員工的積極性，還能有效降低企業(yè)的稅負，這也是企業(yè)常用的方式之一。

3.月薪收入可以通過延遲或提前大致持平。一般來說，如果工資波動太大，要承擔的稅負也很大，所以盡量把月工資收入拉平。

4.納稅人盡可能長時間通過事件內(nèi)部的糾紛獲得勞動報酬。

在使用提高員工福利水平、降低名義收入的方法合理避稅時，可用的方法主要有:企業(yè)提供住宿、企業(yè)增加假日旅游津貼、購買保險公司的金融保險、部分記入工資單、其余工資憑發(fā)票報銷等。，多個稅務(wù)部門爭創(chuàng)福利金比例，多拿福利金和實物支付等。

在工資方面合理避稅時，不僅要了解可用方法的信息，還要根據(jù)自己的實際情況選擇方式方法。畢竟，只有合理的方式方法才能保證避稅的成功。

此外，為了保證合理避稅的成功，可以采用稅收籌劃。但在規(guī)劃時，需要先制定規(guī)劃方案，再尋求專業(yè)規(guī)劃師的幫助，最后做好詳細控制，才能有效保證規(guī)劃的成功。