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眾所周知，企業在做稅務籌劃時，可以以社保為出發點來完成稅務籌劃，但也需要掌握合理的方法來保證成功。那么2019年1月1日社保再婚稅務籌劃有哪些方法呢？

1、調整一些形式的補貼支出。根據相關法律規定，隨員工工資一起發放的貨幣化補貼應視為工資薪金，但實際發生的以票報銷的相關補貼可并入員工福利費，并可計算限額稅前扣除。

2.合理設計福利補貼。為員工制作工作服和標準工作設備、用具的費用，可以作為經營管理費用稅前扣除，即使支付了補貼，也可以作為福利費用進行所得稅處理，不計入工資類別。

3.積極建立企業年金和補充醫療保險。根據有關規定，企業為所有在本企業就業或受雇的職工繳納的補充養老保險和補充醫療保險，如果不超過職工工資總額的5%，可以在計算應納稅所得額時分別扣除。

4.關注人工費用情況。在風險防控的前提下，合理使用人工，這部分人工成本應計入人工費用，不計入工資總額，也不作為繳納社會保險費的基數。

進行稅務籌劃時，企業可以采用的切入點很多，但只有根據自身實際情況選擇切入點，才能確保成功。另外，為了保證策劃的成功，在做好切入點選擇的同時，還要做好策劃方案和人員安排。需要了解的是，稅務籌劃方案的合理性會影響到籌劃過程的成功與否，而專業的規劃師和公司可以有效提高企業稅務籌劃的效率和成功率。