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年終獎(jiǎng)稅怎么算？有哪幾種情況？
發(fā)布時(shí)間 : 2021-10-09 14:24:01
年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)候還是要交稅的，那么年終獎(jiǎng)應(yīng)該怎么算稅呢？如果你對(duì)這部分知識(shí)了解不多，那就跟丁丁伯德學(xué)吧！
年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法是什么？
獲得年終一次性獎(jiǎng)金的月份。個(gè)人工資收入低于5000元的，可以從全年一次性獎(jiǎng)金中扣除。當(dāng)月工資收入與不足5000元的差額”，按上述方法查找適用稅率與速算扣除的差額計(jì)算納稅。這里需要注意的是，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，每個(gè)納稅人只允許采用一次這種計(jì)稅方式。
如何通過發(fā)放年終獎(jiǎng)合理避稅？
1.平衡月薪和年終獎(jiǎng)。
可以將當(dāng)月收入與年終獎(jiǎng)進(jìn)行平衡，盡可能將收入納入較低的納稅檔次，降低相應(yīng)的稅率，從而達(dá)到偷稅的目的。
2.福利形式的合理避稅。
年終獎(jiǎng)收入多元化，除了一次性現(xiàn)金收入，公司還可以考慮增加員工福利形式。比如為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)就是一種比較好的方式，既增加了員工福利，提高了員工積極性，也在一定程度上達(dá)到了合理避稅的目的。
實(shí)際上，年終獎(jiǎng)合理避稅常用的方法有:最后一個(gè)月或季度的獎(jiǎng)金并入年終獎(jiǎng)(可在考核制度中規(guī)定)；年終獎(jiǎng)發(fā)放當(dāng)月，工資低于5000元的，補(bǔ)繳后進(jìn)行計(jì)稅(合法)；在年終獎(jiǎng)的稅收陷阱區(qū)間，部分年終獎(jiǎng)會(huì)合并到工資發(fā)放中(臨界點(diǎn)之間)。
以上與年終獎(jiǎng)避稅有關(guān)，希望對(duì)大家有所幫助。如果你想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注丁丁鳥！
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