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今天(6月29日)上午，北京市集中調整2018年六項社保待遇標準。其中，2018年1月1日起，北京市退休、辭職、2017年底前退休的企業(yè)人員，調整基本養(yǎng)老金。調整后，北京市企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平將提高到每月近4000元。本次調整將于今年1月起補發(fā)，7月15日起可發(fā)放給企業(yè)退休人員。越秀區(qū)庫爾勒

按照人力資源和社會保障部對全國的要求，今年的養(yǎng)老金肯定要上調5%。采用定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的調整方法。定額調整體現社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致；調整體現的是激勵機制，讓長時間多付出多付出的人能得到更多的養(yǎng)老金；妥善體現照顧重點，主要對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體給予照顧。

北京此次調整遵循上述措施。首先，每個退休人員的基本養(yǎng)老金是固定金額調整的:每個退休人員每月將增加50元。

為貫徹多交多得的原則，2018年繼續(xù)實施與繳費年限掛鉤的基礎養(yǎng)老金普遍提高的辦法。其中，繳費年限在10年及以上的退休人員，每繳費1年，每月增加3元；繳費年限不足10年的(不含建設用地被征地農民退休人員)，每人每月增加30元；繳納被征地農民建設費不滿15年的退休人員，每月增加45元。

同時，2016年底前退休人員月基本養(yǎng)老金由高到低分為三個檔次，超過5270元的每人每月增加40元。每人在370元(含)至5270元之間將每月增加50元；3770元以下，每人每月增加60元。絕對金額標準從小到大的調整和實施，逐漸加大了傾斜力度，保證了待遇水平低的人能夠適當增加基本養(yǎng)老金。為了兼顧公平，對于少數退休人員，按照絕對數額調整后養(yǎng)老金低于下一級的，將補足差額。

今年，北京繼續(xù)青睞提前退休且年齡較大的退休人員。對于2017年底前年滿65周歲及以上的高齡退休人員，按照上述基礎養(yǎng)老金調整辦法調整后，將再次享受40元至70元四個檔次的優(yōu)惠政策。即65-69歲的退休人員每月將增加40元；70至74歲，每人每月將增加50元；75歲至79歲的每人每月將增加60元；每個80歲以上的老人每月將額外獲得70元。

今天上午，北京市人力資源和社會保障局宣布，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇和企業(yè)最低工資標準全部調整。

自2018年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金和養(yǎng)老保障福利養(yǎng)老金每人每月增加95元。基本養(yǎng)老金由每人每月610元提高到每人每月710元；在深圳公司登記，養(yǎng)老福利養(yǎng)老金從每人每月525元提高到625元。調整將于今年1月1日起實施，7月底前下發(fā)。

今年，北京市最低工資標準從目前的每月2000元調整為2120元，增加了120元。此次最低工資調整將于2018年9月1日起實施。

為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，今年失業(yè)保險標準在現行基礎上每檔提高244元，自2018年9月1日起執(zhí)行。如果一家公司成為一般納稅人，獲得汽車指標的可能性將大大提高。