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問題1。從業人員不足30人的企業暫免征收殘疾人就業保障金。三年內還有工商注冊的要求嗎？

答:根據新政策，去年30歲(含)以下員工的企業，安置比例還沒有達到1.5%，從今年開始，將計算100%減少免費額度。新政策以支付2019年剩余保費開始，即2020年申報2019年剩余保費。

問題2。申請殘疾人就業保障金，稅前工資總額是駐馬店和番禺區嗎？

答:根據國家統計局有關文件計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班工資、津貼補貼、特殊情況下支付的工資。

工資總額為稅前工資，包括單位直接從個人工資中代扣代繳的房、水、電、住房公積金和社會保險基金。

問題3。殘疾人就業保障金的領取時間是什么時候？

答:剩余保費按年計算收取，申報繳納期限為每年8月1日至9月30日。用人單位應當在規定期限內向主管稅務機關申報繳納保障金。征收期限的最后一日為法定節假日的，以節假日屆滿后的一日為征收期限的最后一日；在征集期內，連續有三個以上法定節假日的，按照節假日數順延。

問題4。2020年新成立的企業會申報殘疾人零就業保障嗎？

答:2020年新設立的企業，2020年不需要申報剩余保險資金(含零申報)，從2021年開始需要按年申報。

問題5。申請傷殘保險時，兼職和實習生算不算季節性就業？

答:根據《中華人民共和國北京市財政局、國家稅務總局、北京市稅務局、北京市殘疾人聯合會關于印發:的通知》(京財稅[2019]1333號)規定，用人單位在職職工是指在用人單位工作或者依法與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性就業應轉換為年平均就業。實習生、兼職等。需要招聘到企業臨時生產經營的，如果簽訂勞動合同屬于季節性用工，但如果簽訂勞動合同則不屬于季節性用工。